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善用及时奖励助推公务员担当作为

  8月17日,四川省委组织部印发《四川省公务员及时奖励办法(试行)》(以下简称《办法》),旨在进一步健全公务员奖励机制,充分发挥及时奖励的激励和导向作用,激发广大公务员干事创业的积极性、主动性、创造性,积极投身新时代治蜀兴川大业。

  近年来,山东、浙江、广西、海南等地都出台了类似的公务员及时奖励办法。2020年12月,中央组织部印发《公务员奖励规定》明确,“定期奖励与及时奖励相结合”。《办法》既是贯彻落实中央、省委激励干部担当作为有关精神的具体实践,也是推动高质量发展的现实需要,善用《办法》,能释放公务员队伍干事活力、挖掘工作潜力,助推公务员担当作为。

  善用《办法》,xxyxcc中彩网堂开奖。树立正确用人导向。及时奖励制度并非“大水漫灌”,而是奖励该奖之事、应奖之人,向基层倾斜,向重点工作一线倾斜,对承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验表现突出、有显著成绩和贡献的人员进行奖励。有效打破“吃大锅饭”的局面,让多做少做不一样,做与不做更不一样,让愿作为者、善作为者看到希望、得到奖励,使其倍加努力,将主动变成一种习惯。

  善用《办法》,营造争先创优氛围。古人云:“赏不逾时,罚不迁列”。意思是奖赏不能错过时机,惩罚不能等到士兵离开队伍的行列后去执行。给予及时奖励,能使人们迅速看到做好事的利益,随着及时奖励制度的深入实施,干部队伍中能干事、想干事、干成事的人必然会多起来,各项工作争先进、争一流的必然会多起来,急难险重任务面前打头阵、攻难关的必然会多起来,达到“赏一劝百”的效果。

  善用《办法》,灵活及时奖励方式。在及时奖励流程上,规定了申报奖励方案、审核奖励方案、组织实施奖励、奖励结果备案、兑现奖励待遇等具体实施步骤以及暂停实施、撤销奖励的有关情形。让及时奖励发挥最大效用,就要在规范及时奖励流程的前提下,重视人对需求的差异性,充分了解干部需求,丰富奖励形式,在奖励范围内选择干部最需要的奖励方式,激发公务员干事创业激情。

  没有坐等的辉煌,只有实干的精彩。比认识更重要的是决心,比方法更关键的是担当。善用及时奖励,九肖统计论坛,让及时奖励制度从“纸上”落到“地上”,发挥及时奖励优势,必能以奖励促动力,以奖励引担当。